数年前に先代から会社を引き継ぎました。業界団体や商工会議所、青年会議所の会合にも頻繁に顔を出し、父が築いた人脈を頼りに営業をしていました。
しかし、大口顧客が海外へ工場を移転したり、物流拠点を集約した影響で、会社の売上も大きく減少しました。自動車関連企業の下請けの仕事が売上の大半を占めており、仕事をもらうために、人材や設備を貸したり、無理な値下げにも対応してきましたが、単に作業を請け負う、お客の求める商材を売るという受け身のビジネスモデルの限界を感じ、企業のビジネスモデルを再構築することを決意しました。
奥富さんのコンサルティングを受けながら、私自身の信念と会社の経営理念が少しずつ見えてきました。そうして、顧客が抱える課題を解消するようなニッチなサービスや、新しい価値を生む可能性がある商品開発をすすめることができました。
また、SDGsと地域創生というより大きな視点での社会との関わり方を考え、私や社員が自社の企業価値向上について頻繁に話しあうようになりました。甘えの構造からの脱却に向けて、今も企業再生を進めています。
コーチングによる成果は、「本人の人生を変えていく覚悟」によるのだそうです。その通りだと思いました。ヒロさんのコーチングを受けて、自分の意思と覚悟で人生を切り返していけるということを改めて感じさせてくれました。
まず、私を取り囲む状況を丁寧に聞いてくれ、正確に現状分析ができました。自分が自信を持って答えられるところ、ずっと問題だと思って解決できないところ、周りの人への影響などが明らかになりました。その後、自分の将来像を描いたり自分の強みを発見していくのは楽しくも大変な作業でしたが、イメージを持つことができました。
半年間のセッションで自分の心の在り方で現状がだいぶ変わってくることを体感することができました。これまでは無意識に拒否していた対話（1on1 Meeting）も試み、自分の弱さやバカなところも見せれるようになって、スタッフとの関係性構築や今後の上司としての在り方について考えられるようになったことはとても大きい進歩でした。
外部から舞い込んでくる新しい事業提携の話しもあり、現在の仕事と新事業で半分ずつ時間を割いていく理想が見えてきました。
ヒロさんは、私の言ったことに笑ってくれたり、自分の負の経験もシェアしてくれたり、等身大のコーチというイメージです。シンプルな言葉遣いで、いろいろな角度から質問をしてくれます。コーチングをお勧めしたいのは、お仕事にある程度の年数があり、次のキャリアや人生の目標を見失っているとか、プライドが邪魔してなかなか前に進めない人、その他幅広い人に対応できると思います。
お忙しいはずなのに、めちゃめちゃ事前・事後の準備してくれて、その本気さで私もがんばろうって励まされました。本当に私のことを心から応援してくれていることを感じましたし、 コーチングが終了しても私のこれからを応援してくれる人がいると感じられることは私にとって大きな財産です。
自己基盤が弱く、自分に自信がありませんでした。今の職場を変えて、転職もしたいと考えていたので、自分の人生の方向性についても悩んでいました。
コーチングを受けることで、1.アウトプットの習慣化と、2.高い視座を持つことの意識を持つことができるようになりました。
インプットを多くすることはあっても、うまくそれをアウトプットする癖ができておらず、アウトプットに自信が持てずにいました。そこで、電車のつり革広告、新聞やネット記事などから仕事に役立ちそうなネタを探し、自分の考えを言語化し、相手に伝わりやすい文章の構成を考えるように訓練しました。奥富さんからフィードバックをもらうことで、アウトプットの量と質も高まりました。
さらに、客観的に私自身の思考の癖を分析頂き、視点を変えてもらうことで物事の見方が変わりました。特に、視座を高めるアドバイスをいただいたときには、見にいく情報の幅が広がり、様々な視点でものを見やすくなったので、仕事でも異なる分析課題に取り組むきっかけにもなりました。
仕事でもいい結果が出始めています。上司から求められたわけではありませんが、自社の新規事業を提案するために、いくつかの企業のアニュアルレポートを横断的に分析し、自分なりの考えをまとめました。それが社内でも高く評価され、海外の市場調査メンバーにも選ばれました。
奥富さんは、とても話しやすく、いろんな角度から質問をしてくれます。特に、キャリアの方向性に悩んでいる人、自分の中で考えが凝り固まってしまっている人に紹介したいと思います。
奥富さんとはもうかれこれ10年近くの付き合いになります。国家公務員を辞めようか悩んでいるときに、じっくりと話を聞き、ヨーロッパの大学への留学を後押ししてくれました。
”異文化交流”、”情報発信”、”自由な働き方”という私の根本的ニーズを掘り起こしてくれたのはとても大きかったです。
奥富さんとのセッションを繰り返していく中で、私の仕事観が定まっていきました。
現在は、海外の人のためのシェアハウスの管理しながら、北欧の人々の生活や文化についてウェブメディアに記事を書く仕事を見つけることができました。
コーチングを通して、キャリアは探すものではなく、つながっていくものだということを学んでいます。
